工会怎样站在改革的前面，做改革的促进派?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第46页（911字）

(1)工会要带领职工群众积极支持改革，投入改革。在当前，工会要围绕以国有企业改革为重点的各项改革做好工作。国有企业的改革，既是经济改革的难点，又是重点。一定意义上，能否搞好国有企业的改革，是涉及到能否建立起社会主义市场经济的大问题。我们企业工会一定要从全局的高度来认识这个问题，动员职工群众，组织职工群众，积极支持改革，主动投入改革，做改革的主力军和促进派。

(2)工会在推进改革的同时，代表和维护劳动者的合法权益。在实际工作中，工作应更多地从维护职工群众具体利益方面提出和解决问题。工会做好维护职工群众具体利益的工作，就是维护了改革、发展、稳定的大局。

(3)工会要努力把握改革的全局。主动参与各项改革政策制定的全过程。特别是涉及广大职工切身利益的政策法律的出台，工会更要在准确把握职工意见和情绪的基础上提出自己的主张和政策建议。

(4)工会在支持和推进涉及职工切身利益的各项改革时，必须把握以下总体原则：a．要坚持实行民主决策，重大的改革项目出台，要采取慎重的态度，严格按照民主的和科学的程序，进行必要的论证和试验，认真听取广大职工群众和各级工会组织的意见和建议，不能搞长官意志，不能少数人轻率拍板；b．要坚持职工总体受益，改革必然要牵涉到部分的利益调整，某些情况下还可能要牺牲一些职工的既得利益，但改革的目的是为了使职工群众得到越来越多的实惠，不断改善职工的物质文化生活，必须坚持职工总体受益的原则；c．要坚持不超过职工实际承受的能力，各项改革的进度和力度，必须考虑到绝大多数职工经济上的综合负担情况；d．要坚持保障职工的基本生活，必须高度重视改革中职工遇到的各种实际问题，对生活困难的职工，要推动政府和企业并与其一道采取措施保障其基本生活。

(5)工会要积极探索建立平等协商机制。工会代表职工与用人单位就涉及职工切身利益问题，通过平等协商达成协议，维护劳动者的合法利益。