工会基层委员会工作原则是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第200页（602字）

工会基层委员会工作原则主要有：(1)集体领导和分工负责相结合的原则。工会基层委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要由委员会民主讨论，作出决定。在工会基层委员会中，工会主席和工会委员的关系，不是上下级关系，而是平等的关系。工会主席对日常工作负主要责任。工会主席对日常工作的处理和对重要问题的意见应受到工会委员的尊重，但工会主席不能搞“一言堂”和家长制，不能擅自决定重大问题。工会委员应当各尽其职，各负其责，积极做好所分管的工作，认真执行集体决议，关心集体，搞好工会基层委员会的工作。(2)从群众中来到群众中去的原则。工会基层委员会在工作中必须坚持群众路线，从群众中来到群众中去，注意听取车间(科室)工会和会员的意见，帮助他们解决问题，并善于把工会基层委员会的决议变成职工群众的自觉行动。(3)说服教育和群众自我教育相结合的原则。工会是职工自愿参加的群众组织、肩负着对职工进行共产主义思想教育的任务。工会基层委员会在开展思想政治工作时，必须坚持耐心的说服教育，并让职工在形式多样的活动中得到自我教育。要制止和克服简单粗暴的压服和放任自流的做法。(4)实事求是，一切从实际出发的原则。工会基层委员会在完成各项工作任务时，不能凭主观想象，凭一时热情，大哄大嗡，也不能搞“一刀切”，而要深入实际，深入群众，根据实际情况，有针对性地开展工作。