什么是工资改革?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第342页（336字）

指社会主义国家在工资制度方面所进行的改革和变革。工资改革一般是在提高工资水平，考虑历史条件、理顺工资关系的基础上进行的。工资改革的范围很广，如工资等级制度、工资水平、工资管理制度的改革，工资形式的改变，各地区、各部门和各类人员之间工资关系的调整等等，都是工资改革的重要内容。我国从建国以来曾进行过多次工资制度的改革和调整，并曾取得过很大成绩。但是，我国现行的工资制度依然存在着许多弊端，不适应社会主义市场经济发展的需要，不符合按劳分配原则的地方很多，不利于调动广大职工群众的劳动积极性。因此；必须及时正确地对现行工资制度加以改革，使工资制度成为贯彻按劳分配原则的有效形式，并能更好地促进社会生产力的提高和国民经济的发展。