工会财务工作的任务是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第488页（1986字）

工会财务工作的主要任务是坚持改革，面向基层，收好、管好、用好工会经费，为职工群众服务，为发展工运事业服务，为工会工作提供物质保证。下面谈谈这几方面的问题。

(1)收好、管好、用好工会经费

工会财务要为工会开展的各项活动提供物质保证，搞好服务，就必须按照有关政策和法律规定，收好经费，筹措资金，在实现这个任务的前提下，加强对经费的管理，尽量做到合理使用，节约开支，少花钱，多办事。收、管、用这三项任务是统一的，相辅相成的。我们通常讲，收好是管好、用好的基础；管好是收好、用好的手段；用好是收好、管好的目的。经费使用是否合理，在很大程度上将影响到工会在职工群众中的威信，因此，各级工会领导和财务部门对这个问题必须高度重视。

(2)工会财务工作要为职工群众服务

工会财务要为职工群众服务，这是工会工作的方针、任务和工会组织的性质决定的。工会是代表职工群众，为职工群众说话办事的组织，因此，经费的使用及各项工作的落脚点，都必须从职工群众的需要出发。例如为提高职工队伍的思想政治素质，开展形势和政治教育；为提高职工队伍的科学、文化、技术素质举办各种训练班；为增进职工的身心健康，组织各种兴趣和爱好活动；举办有利生产、方便生活的服务事业，帮助职工解决某些实际困难，解除他们的后顾之忧等等。上述工作的开展，要有一定的物质，需要财务部门筹措资金。

基层工会直接面向职工群众，各项服务活动的开展，都要根据职工的要求来办。因此，在经费的使用上要坚持制度和纪律，又要有灵活性，确实为职工群众排忧解难。目前有许多基层工会为了更好地为职工群众服务，把工会财务工作与建设“职工之家”结合起来，在倾听群众意见的基础上，提出服务项目和计划，由各委员分别组织工会积极分子去具体实施，把服务工作落到实处，例如根据青年职工、女职工、中老年职工的生产、生活和活动上不同要求，有针对性的做好服务工作，使职工亲身体会到工会是为他们办事的组织，从而增强工会与职工群众的联系。

(3)工会财务工作要为发展工运事业服务

为适应新时期工会工作的要求，各级工会在开展各项活动的同时，必须加强自身改革，搞好思想建设、组织建设、业务建设和事业建设。大家知道，工会的各项建设都是通过一定形式的活动和工作来实现的。工会财务必须为上述建设筹措资金。比如说，工会各项工作要适应形势发展的要求，必须采取一定的形式培训工会干部和工会积极分子，提高他们的素质，这是十分重要的思想建设任务。实现工会的各项任务，必须有组织保证，设立相应的机构；配备必要的人员，提高工会干部的专业知识和实际工作能力，加强业务训练。工会的事业是直接或间接联系职工群众，为职工群众服务的阵地，而阵地的建设与干部培训活动，要有相应的经济力量作后盾。近几年来，各极工会重视阵地建设和工会干部队伍及工会积极分子的培训，这对提高工会干部和积极分子的思想水平和业务能力起到了重要的作用，体现了工会财务为工会建设服务的实际效果。

(4)工会财务工作要为工会工作提供物质保证

工会作为工人阶级的群众组织和重要的社会政治团体，要团结教育广大职工在“两个文明”建设中充分发挥主力军作用。具体来说，就是通过各项群众活动对职工进行思想政治、文化技术教育，建设“四有”职工队伍，调动职工群众的生产、工作积极性，为提高社会道德水平和促进社会主义经济的发展作出贡献。这就需要工会财务工作为工会工作提供可靠的物质保证。

工会财务工作虽然具有物质保证作用，但是，不能理解为凡是工会所需的费用都要由工会负担，如各级工会组织的基本建设，包括文化宫、俱乐部、体育场(馆)、办公楼、疗(休)养院、技协站、工会干部宿舍等工会所需房屋和维修费用都应由同级政府拨给，在同级政府财政中解决。又如：企业行政组织职工岗位技术和专业人员的培训费用，应由行政在工资总额中提取的1．5%教育费开支，而工会办的职工业余教育，则应由工会教育活动费开支。如果发生行政或工会这项经费不够用，而另一方经费有结余，可以互相给补助，积极支持完成共同的任务。如果是工会和有关部门联合组织的活动，经费则应合理分摊。如果发生不顾工会规定的经费开支范围或者硬性向工会摊派，工会应当申述理由，并予以抵制，维护自己的权益。