职工体育工作者应当具备的基本素质是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第786页（1911字）

职工体育工作者是企业体育工作及其各项体育活动的组织者、指挥者、管理者和实施者。他们的素质如何，对于提高企业职工队伍的整体素质，特别是提高职工队伍众多成员的身体素质及其身心健康关系极大。所谓职工体育工作者的素质，是指企业中的专职体育干部自身在政治素养、思想作风、业务知识及工作能力等方面应当具备的各种基本条件在质量上的一种综合。正确地认识职工体育工作干部应具备的素质，对于合理地使用、科学地考核和正确地培养干部有着十分重要的意义。

作为一个合格的职工体育工作者应当具备以下基本素质：(一)政治素质。自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致。具有较高的马列主义理论修养和政策水平，并具有较高的共产主义觉悟和较强的党性原则。在职工体育工作及其所属社会活动中，能够结合本单位的实际情况，积极认真地贯彻、执行党和国家关于体育工作的方针、政策和有关规定。热爱职工体育工作，忠于职守，顾全大局，能够自觉地把开展职工体育活动和维护开展职工体育活动的正当权益与企业生产经营活动和企业建设发展的总目标有机地结合起来。在本职工作中，具有强烈的事业心和高度的责任感。(二)思想素质。具有毕生为搞好职工体育工作而奋斗的坚定信念和奉献精神，在公与私和得与失的矛盾考验面前，勇于牺牲个人利益和家庭利益，不计较个人得失，不惧怕困难挫折，不追逐名利报偿，在任何情况下，均能以饱满的政治热情和一心为公的工作作风，认真履行以为人民服务为已任的神圣职责。敢于抛弃陈腐的传统意识和打破陈规旧习的束缚能够运用正确的思想观点及方式方法去考察和发现新事物，及时总结群众在实践中创造的新鲜经验。并能够接受现代思想观念，勤于学习，勇于探索，以积极的态度顺应形势发展的要求和适应时代前进过程中的多方位变化，自强不息地去改革进取，去开拓创新。能密切联系群众，具有良好的民主作风，善于正确处理与各方面的关系和各种人际关系，善于发动群众、广交朋友和听取不同意见，对同志对群众能光明磊落、真诚相待，并具有助人为乐谦让容人的宽广胸怀。具有大公无私的高尚和严于律己的自省精神，奉公守法，廉洁公正，不搞特权，不谋私利，言行一致。(三)业务素质。要有扎实的文化基础，至少具有高中文化程度，并逐步提高到大专文化程度。要具有虚心好学的精神，不断吸取新知识，以不断更新和调整自己的知识结构。学习和掌握马克思主义基础理论知识和党的路线、方针及政策等方面的知识，以及其他社会科学知识，以便更加深刻地认识和正确地掌握职工体育工作的客观规律。懂得体育运动的科学技术知识，体育运动的自然科学基础知识，体育运动与医疗保健等方面的基本知识，了解和掌握各体育运动项目的技术动作特点以及科学地训练和锻炼方法，以有的放矢手段增进职工群众的身心健康。具有一定的体育管理科学知识，掌握职工体育工作的基本规律、基本工作过程和体育组织管理的原则及具体方法，熟悉和懂得活动的组织、宣传发动以及竞赛安排等方面的业务知识，以便在工作实践中，组织有力、调度有力。不仅懂得本职工工作专业，还要涉猎广博的知识，敏捷地接受各种新的知识信息，掌握本企业生产经营管理等方面的一些专业知识。(四)工作素质。①决策和计划能力。能够根据工会工作和职工体育工作的基本规律，以及企业生产经营管理等方面的情况和特点，从多种计划方案的比较中确定企业职工体育活动的发展方向和方式、方法，并能依此制定出切合企业实际的职工体育工作整体规划及有关活动安排。②协调和社交活动能力。善于做群众工作，善于与各部门相互沟通情况，注重感情投资，能够把工作意图通过民主协商，化为各部门和职工群众的主动行为，创造上下左右协调信任的工作环境和气氛，形成良好的人际关系，充分调动各个方面的积极因素和众多体育积极分子的主动性和创造性。③观察和判断能力。能够在调查研究和与职工群众接触的过程中，及时了解和把握群众的意见、要求、动向和愿望，善于发现问题和有针对性地分析问题，能够科学客观地权衡利弊得失，及时扭转工作中所出现的盲目性和片面性。④组织管理能力。能够根据工作计划安排的需要，把企业体育工作所涉及的人力、物力及财力等诸多方面的因素和环节，组成一个和谐有机的整体，并充分发挥其效益。⑤宣传鼓动及理论综合能力。能够以文理通顺和表述明白的文字及口头表达形式，深入浅出、生动形象地讲解和宣传职工体育工作的有关政策、任务及规划安排等，把政策和任务变为群众的自觉行动。善于总结归纳工作；能够及时挖掘、整理和推出各类先进经验和典型，用被实践所检验的正确理论指导和推动职工体育工作的全面开展。