管理的二重性

出处：按学科分类—经济 中山大学出版社《质量工作者手册》第6页（727字）

管理的二重性也即是管理的性质。这是马克思在《资本论》中分析资本主义企业管理的职能时提出来的。所谓管理的二重性，就是指一方面，它是进行社会化大生产的必要条件，是社会劳动过程的一般要求，它具有与生产力、社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，它又是社会生产关系的体现，是实现生产目的的手段，它又具有与生产关系、社会制度相联系的社会属性。马克思指出：凡是直接生产过程具有社会结合过程的形态，而不是表现为独立生产者的孤立劳动的地方，都必然会产生监督劳动和指挥劳动，不过它具有二重性。

管理所以具有二重性，是由于生产过程是生产力与生产关系的统一体。管理的自然属性，主要决定于社会生产力发展的水平和劳动社会化程度，而不取决于生产关系的性质。其目的在于实现共同劳动所需要的统一指挥，统一行动，提高人类利用自然改造自然的能力，也即是管理的共性。但由于劳动的社会结合方式不同，管理的性质也就不同，管理的这种属性，决定于社会生产关系的性质。其目的在于维护生产资料所有者的利益和统治，并随着生产关系的变化而变化，这就是管理的社会属性，又叫管理的个性。任何社会制度下，管理都具有二重性，但其性质上的差异主要表现为社会属性上的差异。例如在资本主义生产方式中，资本主义管理一方面是社会劳动过程的职能，是发展资本主义生产力的需要；另一方面是剥削社会劳动过程的职能。而在社会主义生产方式中，社会主义管理一方面仍然是社会劳动过程的职能，但反映的是发展社会主义生产力的需要；另一方面是协调人们同志式关系的职能，通过民主管理，把国家、企业、职工等方面结合起来，为实现社会主义的生产目的而管理。