车间职工(代表)大会专门工作小组工作制度范本

出处：按学科分类—政治、法律 中国商业出版社《新世纪工会办公室实务操作大全下卷》第1091页（2970字）

根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和上级有关规定，车间职工代表大会成立提案审查、安全生产、生活福利、评议监督干部和劳动法律监督工作专门小组。其组成办法及工作制度如下。

(一)组成办法

1．专门工作小组一般分别由3～5人组成，设组长1人。成员应由工人、技术人员、管理人员和工会专兼职干部组成。

2．各专门小组成员在职工代表中提名，也可以聘请非职工代表。

3．各专门小组成员由车间工会提名，经车间职工(代表)大会审议通过，其任期与本届职工(代表)大会相同。

(二)工作任务

各专门小组对职工代表大会负责。职工(代表)大会闭会期间，接受车间工会的指导。

提案审查小组的主要工作包括以下几个方面

1．负责提案的征集、审查与立案工作，并向职工(代表)大会报告；

2．负责提案、意见与建议转交车间行政或其他有关部门处理，并将立案情况通知提案人；

3．督促有关部门认真迅速地处理各类提案，并定期检查提案落实情况；

4．审议提交职工(代表)大会的有关议案，并负责办理职代会交办的其他事项。

安全生产小组的主要工作包括以下几个方面

1．负责调查了解职工对安全生产、劳动保护等方面的意见和建议，审议提交职代会有关这些方面的议案；

2．职代会闭会期间，审议有关安全生产、劳动保护等方面需要职代会监督审议通过的问题，并向下次职代会报告予以确认；

3．根据职工(代表)大会所通过的有关安全生产、劳动保护等方面的决议，检查贯彻落实情况；

4．办理职工(代表)大会交办的其他事项。

生活福利小组的主要工作内容

1．负责调查了解职工对生活及集体福利方面的意见和要求，并根据这些意见，向车间行政及其他有关部门提出建议；

2．审议提交职工(代表)大会决定的有关生活福利重大问题的议案，并为职代会讨论决定这些方面的议案，提出意见；

3．定期或不定期地对职工(代表)大会有关职工生活福利方面的决议执行情况进行检查，监督有关方面认真落实；

4．职代会闭会期间审定需要职代会临时决定的有关职工生活福利方面的问题，并向下次职代会报告予以确认；

5．办理职工(代表)大会交办的其他事项。

评议监督干部小组的主要工作内容

1．负责职工(代表)大会民主评议干部的组织工作；

2．负责起草有关评议干部的办法，并组织实施；

3．收集评议干部的情况，汇总整理评议意见，并向大会主席团汇报；

4．负责将各代表组评议的意见和建议，移交上级干部部门，由干部部门负责填写卡片，交被评议干部本人整改。

劳动法律监督小组的主要工作内容

1．劳动法律监督小组依法对企业劳动法律法规的执行情况进行监督，其内容为：

(1)执行国家有关就业规定的情况；

(2)执行国家有关工作时间、休息、休假规定的情况；

(3)执行国家有关工资报酬规定的情况；

(4)执行国家有关各项劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的情况；

(5)执行国家有关女职工和未成年工特殊保护规定的情况；

(6)执行国家有关职工培训和职业技能考核规定的情况；

(7)执行国家有关职工保险、福利待遇规定的情况；

(8)执行其他劳动法律法规的情况。

2．劳动法律监督小组结合对车间执行劳动法律法规的具体情况，组织监督检查活动，听取有关部门的工作汇报，参与重大问题的调查处理，提出改进意见和建议。

3．劳动法律监督小组根据车间职工(代表)大会的授权，审议职代会闭会期间需临时决定的问题，督促检查有关部门执行车间职代会相关决议和有关提案的处理。

4．劳动法律监督小组不替代有关劳动保护、安全卫生等各类专业监督检查，凡有法律法规规定的专业监督检查，仍按有关规定执行。

(三)工作制度

1．各专门小组每季度召开一次全体会议，讨论研究职责范围内的有关事项和重大问题，并负责向有关部门提出建议。

2．各专门小组每半年开展一次检查活动，遇特殊情况可随时组织检查质询活动。

3．每年向职工(代表)大会报告一次工作。

附：×车间×届×次职工代表大会提案表

×车间×届×次职工代表大会提案表

注意事项：

1．提案内容须是车间权限解决的有关深化改革、经营管理、安全生产、市场营销、作风建设、技术进步、职工生活福利等重大问题。

2．提案一式三份，由承办部门答复处理后自留一份备查，其他二份送提案人、提案审查委员会。

3．提案要一事一案，文字简练、内容具体、书写清楚。