厂开展合理化建议和技术创新活动制度

出处：按学科分类—政治、法律 中国商业出版社《新世纪工会办公室实务操作大全下卷》第1246页（1052字）

为了充分发挥工会在企业改革和发展中的作用，经厂工会委员会研究决定制定职工合理化建议活动制度。具体内容如下：

(一)成立厂合理化建议活动领导机构。由行政、大会和各部门主要负责人组成厂合理化建议活动领导小组。

(二)成立厂合理化建议活动评审委员会。由工会主席、三总师(总工程师、总经济师、总会计师)和特聘专业技术人员组成厂合理化建议评审委员会。

(三)厂合理化建议活动领导小组、厂合理化建议评审委员会是常设工作机构，工会负责日常协调工作。每季度召开例会，研究分析厂合理化建议活动的开展情况。

(四)合理化建议活动应做好以下几个方面的工作：

(1)做好思想发动工作，发动全体职工投入这项活动。主要内容是进行职工主人翁思想教育、创造技能和创造意识教育、目标教育。

(2)建立健全合理化建议审定分析科学管理工作程序。做好建议的征集、登记、传递、论证、实施的具体工作。

(3)合理化建议和技术革新的可行方案应纳入行政计划，采取行政措施、限期实施。在技术、资金、物质和人力上优先给予支持。

(4)落实国家对合理化建议的奖励政策。

(五)工会担负合理化建议活动的工作内容。

(1)工会协助行政建立健全合理化建议活动的组织建设和制度建设，以保证活动得以正常、顺利的开展。

(2)工会主席参与领导小组和评审委员会，是主要组织者和领导者之一。

(3)工会在开展活动中，应为职工提建议创造条件，维护职工的合法权益。

(4)对已采纳的建议，工会应组织力量协助行政督促有关部门实施和推广、尽快产生效益。

(5)工会监督和保证对合理化建议成果的奖励，使国家的合理建议奖励政策得到落实。

××工会委员会

×年×月