公司工会劳动保护与安全生产工作制度

出处：按学科分类—政治、法律 中国商业出版社《新世纪工会办公室实务操作大全下卷》第1253页（2078字）

工会做好劳动保护工作，有计划地改善劳动条件，实现安全生产，是党和国家赋予工会的重要职责，也是工会组织突出维护职能，保障职工安全和健康的需要。要发展生产力，就必须保证安全生产。保障职工在生产中的安全和健康，才能有效地保护和调动职工的生产积极性，提高劳动效率，发展社会生产力。为此，本公司工会委员会特制订本制度，内容如下：

(一)进一步加强和完善组织建设，巩固和发展工会劳动保护组织网络和工作体系

1．公司工会主席担负安全生产监督检查第一责任人的责任。

2．加强职工劳动保护监督检查队伍的组织建设，依法设立公司工会劳动保护监督检查委员会；在各分厂、车间(科室)设立工会劳动保护监督检查委员会；在工会小组设立劳动保护检查员。

3．工会要抓好组织建设，通过培训提高劳动保护监督检查员的政治素质和专业技术水平，更好地掌握党的政策、路线和国家的法律、法规，掌握必要的工作手段。

4．建立健全劳动保护监督检查网络，形成下情上达、群防群治、监督到位、科学合理的工会劳动保护工作体制。

(二)建立和完善工作制度、落实好监督检查的职责

1．工会要强化法律意识，依法规范工会在劳动保护工作中的行为，认真履行法律法规赋予工会劳动保护监督检查的各项权利。

2．公司根据国家法律、法规、针对本公司的具体情况建立必要的制度，如：劳动保护监督检查委员会例会制度、开展监督检查活动制度、事故隐患报告制度、安全措施合理化建议制度、职工劳动保护教育培训制度等。通过制度的建立和完善，落实好工会监督检查的各项职责。

3．公司工会负责本公司各级劳动保护监督检查员的任命、管理、培训和考核工作。

(三)认真贯彻执行工会劳动保护监督检查三个《条例》

公司工会每季度召开一次监督检查委员会会议，汇报、研究生产现场的安全生产情况，积极协助行政，采取切实措施，解决安全生产问题。

(四)组织并代表公司职工，参加公司的劳动保护的民主管理

代表职工与公司签订安全和卫生方面的劳动合同和集体合同时，工会劳动保护监督检查委员要精心做好组织制度、法律资料及基础资料的准备，要认真倾听职工群众的意见，在收集、分析和研究掌握本公司劳动保护问题的基础上，依法与公司进行协商并制定合同中有关劳动安全卫生的条款。

(五)工会要认真参加新建、改建、扩建工程项目劳动保护设施的“三同时”审查验收工作

开展事故陷患和职业危害的建档、跟踪、监督、整改工作。

对生产中发现的严重危害职工生命和健康的问题，工会劳动保护监督检查委员会要及时向公司有关部门反映情况，并提出整改的意见和建议。

当发生危害职工生命和健康的紧急情况时，工会要及时向公司行政反映，并建议行政立即组织职工撤离危险现场。

(六)工会要参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，会同公司有关方面查清事故原因和责任，督促公司行政采取改进措施，对违章指挥和违章作业的责任者，工会要代表职工追究其法律责任。

(七)建立和健全安全生产教育制度

1．安全生产教育的内容主要是职工安全思想教育、劳动保护法制教育、安全、卫生科学技术知识教育、安全生产典型实例教育。

2．安全生产教育的基本形式应具有实用、快捷、经常的特点。充分利用工会现有的设备、场地通过文字宣传、口头宣传、形象化宣传广泛进行群众化的安全生产教育。

3．坚持对新工人实行“三级”安全生产教育；坚持对特种作业人员的安全教育；坚持对各级生产管理干部和技术人员的安全生产教育；坚持在采用新技术、新工艺、新设备进行生产时的安全生产教育。

4．安全教育工作应纳入公司培训教育计划，所需人员、资金和物资应予保证。工会应协助公司行政建立健全安全教育档案。

××公司工会委员会

×年×月