幸运

出处：按学科分类—社会科学总论 中信出版社《管理魔鬼词典》第147页（745字）

拿破仑更喜欢幸运的将军。他是对的。幸运的人有持续获得运气的习惯，这意味着那并不是真正的运气。运气的背后通常有3个因素：实践、坚持和准备。

实践

阿诺德·帕尔默(Arnold Palmer，高尔夫球场上的传奇人物——编者注)曾说过：“我练习得越刻苦，我就越幸运。”这是一句至理名言。这样，他就能把球打到洞里的机会从50%提高到60%，而后再提高到70%。管理也是如此。管理过程中总有千钧一发的时刻，一个经理人的实践和经验越多，他们将其转变为千载难逢的机会的可能性就越大。

坚持

许多成功都出现在连续的失败之后。爱尔兰共和军在布赖顿对英国首相撒切尔夫人实施暗杀行动失败后，冷冷地说道：“这一次，我们不太走运。但是要记住，我们只需要走运一次。”失败和成功的差别通常就在放弃与否的一念之间。

准备

幸运的人们时刻做好准备。当机会出现时，它暴露在每个人眼前。但是，只有少数人看到了。回顾一下，大多数机会如此明显，而我们最终不得不说：“我们原本该做到的。”然而，我们没能做到，因为我们看问题的方式不对。通常，这需要业内的行家以一种全新的视角来看待业务的发展。这样的例子包括及时办公系统、网上书店以及便携式的随身听，由于新业务的诞生令人咋舌的财富滚滚而来。这些成功案例之间的差别有时候确实很大，但总体而言，那些走运的经理人就像拿破仑手下的将军一样，他们总是那样走运。