出处：按学科分类—社会科学总论 中国财政经济出版社《杰克·韦尔奇领导艺术词典》第221页（122字）
这些员工并总不能达到目标，但是他们分享通用电气的价值观。韦尔奇认为任何一个认同通用电气价值观的员工都应该获得机会，也许通过换个位置使他们进步。
