公务员辞职

出处：按学科分类—政治、法律 法律出版社《法律辞典》第469页（565字）

国家公务员依照法律规定辞去其现任职务，解除或部分解除与行政机关职务关系的行政行为，是公务员的一项权利。公务员的辞职分为下列两种情况：一是领导工作人员辞去其所担任的领导职务，继续保留公务员身份，要求分配非领导职务的工作。这是部分解除公务员与行政机关的职务关系；二是国家公务员辞去公职，即辞去所担任的任何职务，全部解除与行政机关的职务关系。国家公务员辞职须经过规定的程序：须事先向单位提出辞职申请书，说明其理由并送请任免机关审批；任免机关经过认真审查，要在3个月内对申请作出答复。只要符合法定条件，一般应批准申请人的申请，如工作需要或有其他特殊理由，单位领导可决定缓期批准其申请。申请人对缓期批准的决定不服，可向上级主管部门申请裁决。在裁决未作出前和裁决认可单位领导决定适当的情况下，申请人不得擅自离职，否则行政机关可给予行政处分。公务员有下列两种情况时不得辞职：(1)行政机关可以根据实际情况，规定公务员3至5年的最低服务年限，不得辞职；(2)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的公务员不得辞职。并且辞职后的公务员，也要受到原行政机关一定程序的限制。如在辞职后2年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性事业单位任职，须经原任免机关批准。以此防止公务员利用原职务之便搞不正之风。