影响人际关系的因素

出处：按学科分类—政治、法律 河北人民出版社《思想政治工作知识辞典》第582页（674字）

对人际关系变化发展具有明显推动作用的因素。影响人际关系变化发展的因素很多，其中主要的有需要的互补性、情感的相悦性、态度的相似性这三个方面。需要的互补性是指人们为满足各种需要从不同的目的出发进行交往建立人际关系。这种人际关系能够在某种程度上使双方各自的需要得到满足。人作为生命存在，有其自然性的需要，如吃、喝、穿、住以及延续种族等。人作为社会性动物，又有其社会性需要，如希望获得友谊、爱情、肯定、称赞等等。这些需要都必须在人际交往中获得满足。因此，彼此从对方那里能够得到满足的性质和程度，对人际关系影响非常重大。需要的互补是将人联系在一起的最强有力的纽带，是人际吸引之实质所在；情感的相悦性是指情感作为人积极活动的心理动力源泉，它决定着人际关系中的双方内在的吸引程度。人们有对喜爱、被喜爱、信任、受信任等情感的体验，有为满足这些情感要求而与人交往的愿望。而人际交往是双向的流通，在交往过程中一厢情愿是无济于事的。只有双方都能让对方的情感得到欢愉，人际关系才能不断巩固和发展。情感的相悦性增进人际吸引，情感的性质往往决定着人际关系的性质。态度的相似性是指交往双方具有相似的人生观、价值观、审美观等，在对外界事物的评价上有较多相同或相似的理解和体验，从而产生共鸣，导致相互吸引。造成态度相似性的原因很多，例如年龄的相似性在代际交往中对于态度影响很大。社会经历、社会地位相似的人有对环境与事物相同相近的感受，容易相互同情、理解，相互赞赏、建立良好的人际关系。态度相似性因素对于趣缘人际关系发展影响最为突出。