人际关系调整与改善

出处：按学科分类—政治、法律 河北人民出版社《思想政治工作知识辞典》第587页（406字）

人际关系调整与改善就是关系双方在具有共同目的或利益的基础上，通过调整人们的交往方式，排除信息交流的障碍，相互影响，形成一定程度的理解与支持。人际关系调整与改善具有以下规律：第一，人际关系的调整与改善必须是在关系双方存在共同的利益、愿望和需要的基础上。人际关系的调整与改善要依据一定的原则。这个原则既要反映社会的需要，又要被关系双方所接受。人际关系的调整与改善就是对共同的思想和物质基础、共同的行为准则和相互能接受的方式和方法三方面的探求；第二，人际关系的调整与改善中的求同，决不是在静态的关系双方中间划一标志，以不偏不倚，求得双方认可。求同的过程是解决矛盾、消除顾虑、增进了解的过程。关系的调整与改善要求占主导地位的一方首先改变态度；第三，人际关系的调整与改善要注意在交往中对情感的把握和运用。要掌握尺度，使情感和信息统一，提倡人际关系中的直接交往、近距离交往。