湘鄂赣工农兵苏维埃政府劳动法

出处：按学科分类—历史、地理 江西人民出版社《中国苏区辞典》第589页（1098字）

1931年10月湘鄂赣省苏维埃政府成立后公布。公布的时间约为同年10月至11月中旬。全文共9章68条。即一、总则；二、工作时间；三、工资；四、女工及青工；五、雇工方法；六、安全与卫生；七、社会保险；八、职工会与劳工保护；九、劳动法的执行与工厂的检查等。这个劳动法，对苏维埃政权下的工人阶级的各项权利作了明确的规定。如总则中的第一条规定，凡出卖劳动力以维持生活之劳动者，无论其为公有机关或个人雇用之男女工人，均得受本劳动法之保护。第二条规定，凡过去国民党政府压迫工人之一切法令，及雇主虐待工人的雇佣契约，无论其为文字或非文字的概作无效；必须由职工会与雇主重新订立团体契约，规定工作时间，与应遵守的劳动条件，以保障工人的权利。在工作时间方面，此法规定，所有工人劳动时间每日不得超过八小时。并规定，16岁至18岁的青工，每日工作时间不得超过6小时；14岁至16岁的童工，每日工作时间不得超过4小时。凡在下午9时至上午6时工作的工人，每日工作时间应减一小时。工人每周经常须有继续不断的42小时休息。还规定，每年有12天节日应全日休息，即：1．1月27日列宁、李卜克内西、卢森堡纪念日；2．2月7日二七惨案纪念日；3．3月18日巴黎公社纪念日；4．4月12日蒋介石在上海屠杀工人的上海惨案纪念日；5．5月1日国际劳动节；6．5月5日马克思诞辰；7．5月7日国耻纪念日；8．5月30日上海五卅运动纪念日；9．7月27日夺取长沙纪念日；10．8月1日全世界反帝运动日；11．11月7日苏联十月革命纪念日；12．12月11日广州暴动纪念日。在工资方面，此法规定：“增加工资，由劳工委员会按照当地物价及生活标准规定最低工资，至少每六个月由劳工委员会审定一次”，“各种企业内(国家合作社或私人的)实际工资额，由工人(由工会代表工人)和企业主管或企业经理人用集体合同规定之”，“女工、青工与成年男工做同样的工作，得同样工钱”，“夜工工资须高于通常工资，八小时者增加五分之一工资”，“因厂方过失停工，不得克扣工资”，“雇主在劳动契约所规定的期间内，不得开除工人。如发生变故，工人请求退工时，须由厂主发给三个月工资的退职金”等。在女工及青工方面，规定：“十八岁以下的女工，怀孕和哺乳小孩的女工，严格禁止做夜工”，“所有体力劳动女工，产前产后休息十星期，工资照给”，“哺乳的母亲在工作时间内，每三小时可以休息半小时来哺乳小孩，不扣工资”，“十四岁以下的儿童，严格禁止雇用”等等。其中有些规定，例如8小时工作制、全年12个节日假，在当时苏区处于战争环境下，事实上是无法执行的。