创建“青年岗位能手”活动

出处：按学科分类—经济 中国金融出版社《中华金融辞库》第1765页（644字）

中国人民银行和共青团中央联合在全国金融系统组织开展的，以35岁以下的青年员工为参加对象的表彰和奖励优秀青年的一项群众性活动。这项活动的目的是，引导青年员工树立服务人民、奉献社会的观念，增强职业责任心，养成良好的职业道德和职业纪律，练就过硬的职业技能，创造第一流的岗位业绩。此项活动把岗位教育训练作为活动的中心环节，以争当“青年岗位能手”为契机，推动和促进青年员工加强道德修养和业务技术学习，使他们的综合素质得到全面提高。“青年岗位能手”的评选标准：①具有良好的思想品德、职业道德、强烈的职业责任，严明的职业纪律，能够文明、优质、高效地完成本岗位各项工作任务，创造良好的社会、经济效益，成绩突出。②努力学习金融业务知识，刻苦钻研并熟练掌握本职技能，具有开拓创新意识，在业务改革和技术革新方面有突出贡献。③在参加金融系统、地方和全国性重大业务技术比赛中得取优异成绩。④敢于同不良倾向和犯罪分子作斗争，在保卫国家财产和银行资金安全工作中具有献身精神。⑤近两年内未受过党(团)内行政、纪律处分。金融系统“青年岗位能手”的评选由金融系统各银行、公司的“青年文明号”工作领导小组负责组织，每年评选一次，与“青年文明号”表彰同时进行。各级“青年岗位能手”，由同级团组织和中国人民银行颁发荣誉证书。连续三年获得全国级“青年岗位能手”的员工，由共青团中央和中国人民银行总行颁发荣誉证章，并按共青团中央和劳动部制定的《全国青年岗位能手奖励办法》给予物质奖励。