家长制领导

出处：按学科分类—自然科学总论 山东人民出版社《方法大辞典》第495页（716字）

指带有中世纪封建家长制色彩的领导方式。

主要表现为个人凌驾于组织之上，滥用职权，在他们管辖的地区或部门，实行个人专断，要求干部、群众唯命是从。把干群关系、上下级关系变成封建社会的君臣、父子关系或邦派关系。

家长制是历史非常悠久的一种陈旧现象。它原指家长拥有统治权的家庭制度。这种制度起源于原始社会末期的父系家庭，家长居于最高地位，拥有无上的权力。到中世纪，用家长制的模式建立了国家领导体制。

依次更替的封建王朝无一不是“家天下”。资产阶级革命后，“家长制”领导在国家体制中被逐步铲除，但在资本主义企业中，“家长制”领导一直存在：老板既是企业所有者，又是企业经营者，一切由老板说了算。

一直到19世纪中叶之后，“家长制”才让位于经理制。

因为社会主义是从旧社会脱胎而来，旧社会的残余还存在着，在党的、行政的和科研部门的个别领导中还残存着家长制的领导作风。家长制领导破坏党和国家的民主生活，严重地压抑了广大群众的社会主义积极性，如果不加以克服，就会损害干群关系，妨碍社会主义现代化建设。

克服封建家长制领导，首先要在政治生活中坚决实行民主集中制的原则。

凡是民主集中制实行得好的地方，封建家长制领导就难以立足；凡是民主集中制原则受到破坏的地方，封建家长制就盛行。其次，要建立健全必要的法律和制度；要健全干部的选举、任免、考核、监督、弹劾制度；健全民主监督制度；严肃党纪、政纪和国家法律；建立劳动仲裁制度、人民申诉制度等，为破除封建家长制领导创造条件。