人才面测考察鉴别法

出处：按学科分类—自然科学总论 山东人民出版社《方法大辞典》第608页（374字）

适用于鉴别艺术人才、参谋人才等人才类型的一种鉴别方法。

音乐才能、表演才能都可以通过实际观察而测定。歌德在谈到表演人才鉴别方法时说，如果新演员原先已有好声望，那么就让他表演，看他是否能与其他演员合拍，表演作风是否扰乱整体，看他能否弥补缺陷。

如果是一个尚未登台的青年演员，那么首先应考察他的风度，看他有没有悦人或吸引人的地方，特别看他有没有控制自己的能力。即是说，表演人才可以通过正面观察而测定其才能高低。

参谋人才的鉴别，也可采用这种实际考察法。最典型的事例便是三国时期曹操对郭嘉的考察鉴别。对参谋人才，重要的是面对面地咨之以计谋。计谋深远高妙之程度，皆可从直接的信息输出与反馈中判断，这比听取别人的间接汇报更为可靠。

这种方法也时常被现代领导者所采用。