四化干部论

出处：按学科分类—自然科学总论 山东人民出版社《方法大辞典》第611页（981字）

我国社会主义建设新时期干部队伍建设的方针。

中国共产党十一届三中全会以来，总结了历史经验，根据党在新阶段总任务的需要和干部队伍的现状，明确提出了实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。

革命化，是指干部队伍建设的政治标准。

就是要求干部树立坚定的共产主义信念和理想，坚持四项基本原则，贯彻执行十一届三中全会以来的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致。要有强烈的事业心和责任感，全心全意为人民服务，密切联系群众，坚持党性，大公无私，不利用职权谋私利，不搞派性和宗派活动，严守法纪，保持和发扬党的优良传统和作风。

年轻化，指党的干部，特别是领导干部，应当年富力强，精力充沛，能够胜任繁重的工作。要达到这个要求，当前主要是更新领导班子的年龄构成，把一大批年富力强的干部推上第一线，降低各级领导班子的平均年龄，领导班子应当是老、中、青三结合，其中中青年干部的比例应逐渐扩大，成为该班子人员的大部分。

知识化，主要是指领导干部必须具备一定的文化程度和知识水平。领导干部应当具有相当的文化水平，能够掌握和运用现代自然科学、社会科学和管理科学知识。

中央要求，积极吸收德才兼备、年富力强的知识分子到各级领导班子来，今后吸收和调入的干部，最低限度必须是具有高中或中专毕业的文化水平；并组织现有在职的文化偏低的干部补习文化，增长知识，实行岗位培训，充实和改变干部队伍的知识结构。

专业化，就是要求各行各业的干部具备本行业的专门知识和能力。就是说，干部应当成为有专业知识、懂技术、会管理、精通业务的行家。

干部的革命化、年轻化、知识化、专业化，是干部德才兼备原则在新时期的具体化。

革命化是干部的政治态度、政治品质和思想作风，是德的主要内容；年轻化是干部队伍的年龄结构上的要求；知识化、专业化是对干部工作能力和业务水平的基本要求。这四化是密切联系在一起的，其中革命化是首要的，制约其他三化，三化则又是具体体现和影响革命化，四化相联构成新时期干部队伍建设的缺一不可的完整内容。