兴趣测验
书籍：行政管理学简明辞典
出处：按学科分类—政治、法律 江苏人民出版社《行政管理学简明辞典》第186页（279字）
衡量工作人员对于所从事的工作或职业的兴趣程度。
这种测验一般是按照职业的专业性质、技能等方面来进行的。通过测验可以了解工作活动是否与人们的兴趣相符，从而使领导能够认识工作环境的好坏，做好人事管理。国外使用较广的测量方法有两种：一种是斯特朗职业兴趣表，该表列出约四百个有关工作岗位、个人嗜好、专业等方面的问题，由受测人在喜爱、厌恶与平常三种答案中任选一种。另一种是明尼苏达职业兴趣测试法，该法也是通过表格列出各种问题，由受测者在最喜欢和最不喜欢之间作出选择。
还有一种专业性比较强的兴趣测验法，即魁德职业爱好记录。