职工津贴
书籍：中国物资管理辞典
出处：按学科分类—经济 中国财政经济出版社《中国物资管理辞典》第280页（370字）
以货币或实物形式发给物资企业职工的补助费。
分为工资性津贴与非工资性津贴两类。工资性津贴是列入工资额和由工资基金中支付的津贴、是工资等级制度的一种补充形式，是为了补偿职工额外劳动消耗及生活费支出而支付的劳动报酬。基本上可分为三类：第一类，是为保障职工身体健康，给予从事有毒有害作业职工的津贴，如高温津贴、保健津贴等；第二类，是为补偿职工额外劳动消耗而建立的津贴，如夜班津贴、职务津贴等；第三类，是为保证职工实际工资水平而建立的津贴，如地区津贴、冬季取暖津贴等。此外，还对某些业务技术水平较高并取得突出成就的职工发放的奖励性津贴，如科研津贴、优秀运动员技术补贴等。
非工资性津贴是由职工福利基金项目下支付的，作为职工生活收入的一种补充形式的补贴，如住房补贴、回民伙食补贴等，不属于劳动报酬的范围。