出处：按学科分类—经济 中国财政经济出版社《商业大辞典》第438页（247字）
国家或企业以工资的名义向职工支付劳动报酬的具体形式。
我国商业企业采取的工资形式主要有：计时工资、计件工资、提成工资、计时工资加奖金、固定工资加提成工资等。从广义上讲，属于劳动报酬性质的奖金、津贴，也是工资的补充形式。随着经济体制改革，不同行业、工种采用何种工资形式，根据企业生产、经营特点和需要来确定，做到有利于正确处理国家、企业和职工三者关系，有利于贯彻按劳分配原则，有利于提高企业经济效益和调动职工的工作积极性，并确保消费者的利益不受损害。