提成工资

出处：按学科分类—经济 中国财政经济出版社《商业大辞典》第442页（289字）

从企业的利润或营业额中提取一定比例的金额，作为职工的劳动报酬或部分补偿的一种工资形式。

提成比例是根据不同行业、类型、规模、所处地段等情况划类分档确定，并按照职工个人的技术水平、劳动效果、服务质量和工作成绩等进行分配。提成工资具体形式有二：一是固定工资加提成，即将标准工资适当折扣后作为固定部分，扣下的标准工资加上提成工资部分进行浮动分配；二是全额提成工资，即职工收入全部随着提成的多少而上下浮动。提成工资是计件工资的转化形式，与饮食、服务等行业手工操作的特点相适应，有利于贯彻按劳分配原则，改善企业管理，提高劳动效率和服务质量。