领导行为激励

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《现代思想政治工作辞典》第617页（477字）

激励方法之一。

指领导者以自己的模范行动去激励下属的积极性。思想政治工作的重要方法之一。

激发、鼓励群众的积极性和创造性的办法很多，但领导行为激励具有特别重要的意义。领导者率先垂范，做出样子，去影响、带动群众，而群众以领导人的实际行动来检验和理解他所宣传的理论和主张，效法领导者的榜样去做。

因此，领导行为激励是一种巨大的力量和无声的命令。如果领导者言行不一，说的是一套，做的又是一套，群众就不会相信甚至怀疑他的主张。

正因为这样，中国古代就十分重视“上行下效”，强调领导行为的影响作用。中国共产党尤其重视领导干部的带头作用，在战争年代，领导人身先士卒，吃苦在前，享受在后，冲锋在前，退却在后，以自己的模范行动和献身精神激励着广大战士、群众；在和平建设时期，广大领导者保持革命战争时期那么一股劲、那么一种拼命精神，带动广大群众积极参加社会主义现代化建设。

领导行为的性质不同，对群众的影响作用也不同。各级领导干部都应懂得领导行为对群众具有激励作用的道理，以自己的表率行为激励群众前进，力戒不良行为对群众的消极影响。