干部任免手续

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第154页（450字）

干部职务任免过程中需要具体办理的程序。

任免手续主要有以下几个环节：(1)呈报材料。提请上级党委或行政机关任免的干部职务，要由下级组织向上级组织报送书面报告、干部任免呈报表、干部考察材料，呈报的干部职务原不属上级党委管理的，还要报送干部档案材料。呈报副职时，要注明职务排列次序。凡报请上级党委审批的干部，要以党委名义上报，报请上级行政机关审批的干部，要以行政机关的名义上报。

(2)审查材料。上级组织人事部门对下级呈报的干部任免材料要认真审查。

看材料是否齐全，报告、干部任免呈报表、考察材料及干部档案内容是否一致，干部任免呈报表上的各个栏目填写是否准确、清楚，考察材料是否反映出干部的实际表现等。(3)提交党委讨论审定。

(4)发干部任免通知。(5)处理材料。干部主管部门要根据干部任免通知，将干部任免呈报表、考察材料整理归入干部本人档案，其他有关材料归入文书档案。(6)备案。

根据干部备案制度的规定，将需要备案的干部任免情况及材料报送规定的任免备案机关。