人才选拔

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第341页（229字）

从人才中遴选优秀者以担当更高职务的活动。

八才选拔必须坚持公开、民主、公平、竞争的原则。选拔过程，要走群众路线，要考察真才实学和实际贡献。

选拔对象应该具有代表性，并明确其权力与义务。十一届三中全会以后，不少地方创造了人才选拔的新鲜经验，例如向全社会开放，公布选拔条件，鼓励毛遂自荐和群众推荐；而后进行基本知识测验，专业知识答辩，政治考核，逐步择优汰劣。有的还运用情景模拟法进行鉴别，从而增加了人才选拔的准确性。