新干部工资待遇

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第373页（571字）

给予吸收录用的干部以货币形式支付的劳动报酬。

从社会上录用的干部，试用期间实行临时工资，试用期满转正定级。从工人中吸收的干部，试用期间，工资低于临时工资的，按临时工资发给；高于临时工资的，按原工资发给。

见习期间各类学校毕业生的临时工资待遇六类工资区分别为：初中毕业生40元；高中、中专毕业生46元；大学专科毕业生52元；大学本科毕业生58元；取得第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生64元。

见习期满后，按确定的职务，领取相应的职务工资。

在六类工资区，初中毕业生一般按办事员的最低工资加基础工资之和52元发给；高中、中专毕业生按办事员职务工资5级加基础工资之和58元发给；大学专科毕业生按科员职务工资6级加基础工资之和64元发给；大学本科毕业生按科员职务工资5级加基础工资之和70元发给；取得第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生，按科员职务工资4级加基础工资之和76元发给。少数优秀的还可以定较高的职务工资，比较差的可以定较低的职务工资。在七类以上工资区的，还需加发地区工资补贴。入学前工作满一年以上的各类学校毕业生，可以不实行见习期，直接按上述定级工资标准定级。

取得博士、硕士学位的毕业研究生，也不实行见习期，可以根据其学习成绩和工作能力明确职务，执行职务工资。