军队转业干部安置方针

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第388页（807字）

党和国家为作好军队转业干部安置工作而确定的指导原则。

它是根据不同时期的形势和任务确定的，随着形势和任务的发展变化而变更。建国初期，国家处于医治战争创伤和恢复国民经济的重要阶段。

军队当时担负着抗美援朝、剿灭残匪的任务。为保留战斗骨干，建国之初，班级以上干部原则上不转业。转业对象主要是老弱病残人员。之后，为适应国家经济建设的需要，部队开始成批、主要是成建制的转业。当时的安置方针是必须对每个复员、转业人员从爱护观点出发。采取对他们和国家负责到底的态度，慎重地、有准备、有步骤地分别予以适当安排，使之各得其所，安居乐业。

1955年以后，军队实行了义务兵役制，逐步向正规化、现代化方向发展。

国民经济由恢复开始步入全面的、大规模的社会主义建设的轨道，各条战线都大量需要干部，为适应当时的形势发展，部队基本上每年都有一批干部转业到地方参加经济建设。

安置的方针是“热烈欢迎，亲密团结，耐心培养，大胆使用”。1966年至1974年，由于林彪、“四人帮”反革命集团的干扰破坏，各级军队转业干部安置工作机构被撤销，转业安置工作的正确方针遭到歪曲和批判，正常的转业安置工作被迫停止，造成了军队大量超编，机关臃肿，并错误地将几十万军队干部作复员处理。

1975年军委扩大会议以后，决定对军队进行“整顿”、“消肿”，安排转业的干部数量较大。1985年，根据国内外形势的发展，中共中央、中央军委决定，军队“改革体制，精简整编，减少员额一百万”，按照这一决策，有一大批军队干部退出现役，转业到地方工作。这一时期，面临国家和地方各级进行机构改革，实行定编定员，在这一新的情况下，安置方针是“根据国家经济建设和军队建设的需要，妥善安置军队转业干部，使之各得其所，人尽其才”，并本着能改即改的精神，对一些与现实情况不相适应的规定，作了一些必要的调整和修改，使军队转业安置工作进一步适应了新形势的要求。