自费出国留学人员的工龄计算

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第399页（197字）

在职职工自费去国外留学的，一般可停薪留职；本人要求退职的，应予同意。

凡停薪留职的，从出境的下一个月开始，停发工资。出国进修人员五年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，五年以后回国参加工作的，其出国前工作时间与回国后的工作时间可以合并计算连续工龄。自费公派出国进修人员，具有两年以上工龄，在批准出国年限内，由单位照发工资的，工龄可按上述办法计算。