出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第407页（182字）
是指产业之间、地区之间、部门之间以及各类八员之间的各种工资形式、工资制度之间既有联系又有差别的内在联系。
合理的工资关系应该是：各类人员之间的工资差别和他们之间的劳动差别相适应。社会主义工资关系是分配关系的反映，对各类工资中形成的各种差别，有的是国家统一安排的，有的是自然形成的，但是它们之间的关系是保持一定比例的。