技术培训合同

出处：按学科分类—政治、法律 广东人民出版社《国际贸易法大辞典》第283页（610字）

培训方以其技术知识为委托方指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练，由委托方支付报酬而订立的协议。

技术服务合同的一种。技术培训合同内容一般包括：(1)项目名称。(2)培训内容和要求。

(3)培训计划、进度、期限、地点和方式。

(4)教员的职称和水平。(5)学员人数和质量。

(6)教员与学员的食宿、交通、医疗的安排与费用支付。(7)工作条件和协作事项。

(8)报酬及其支付方式。(9)考核标准和方法。(10)违约责任。(11)争议的解决办法。

委托方的主要义务与责任是：(1)按照合同约定，保证学员质量并按期支付报酬。(2)学员不符合合同约定条件，影响培训质量的，应当如数支付报酬。

(3)逾期2个月不派出学员或者不改派合格学员的，培训方有权解除合同。委托方应当赔偿培训方因此所受到的损失。

未按照合同约定支付报酬的，应当补交报酬，支付违约金或者赔偿损失。培训方的主要义务与责任是：(1)按照合同约定配备合格的教员，制定和实施培训计划，按期完成培训工作，保证培训质量。(2)如配备的教员不符合合同约定的条件，影响培训质量的，应当减收或免收报酬。(3)逾期2个月不派出教员或者不改派合格教员的，委托方有权解除合同，培训方应当赔偿委托方因此所受到的损失。

(4)如果未按照计划和项目进行培训工作，导致培训结果达不到合同约定条件的，应当返还全部或者部分报酬，支付违约金或者赔偿损失。