价值观

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第224页（626字）

个体对客观事物的作用及重要性的总体评价和看法。

价值观是个体行为的心理基础和行为选择标准。价值观取决于人生观和世界观，它是在社会和家庭的影响下逐步形成的。

虽然价值观是可变化的，但具有相对稳定性和持久性。

而且不同个体的价值观也是不同的。

西方行为学家格雷夫思在调查的基础上，把人的价值观分为七个等级。第一级是反应型。这类人并未意识到自己是作为人类而存在的，他们只是对自身的基本生理需求作出反应，而不考虑其他条件。第二级是宗法式忠诚型。这是从父母或上级那里学到的价值观。这类人依赖性强，墨守成规，服从习惯势力。

第三级是顺从型。这类人具有传统的忠诚、努力和尽职的性格。

第四级是自我中心型。这类人的行为主要受自己意志的支配。

第五级是权术型。这类人追求成就，常将他人当做实现个人目的的手段。

第六级是社交中心型。这类人重视集体和谐，特别注重他人对自己的评价。

第七级是存在主义型。这类人喜欢自由，重视挑战性的工作和学习成长、充实自我的机会，并不看重金钱和名利。

西方另一行为学家史布兰格则把人的价值观分成以下六类：(1)理性价值观，即以知识和真理为判断标准；(2)美学价值观，即以事物的和谐为判断标准；(3)政治性价值观，即以权力地位为判断标准；(4)社会性价值观，即以群体和他人为判断标准；(5)经济性价值观，即以利益为判断标准；(6)宗教性价值观，即以信仰为判断标准。