经济评价法

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第569页（594字）

根据会计及其他信息，运用一系列的分析方法和指标，对组织的过去、现在和未来的经营状态进行分析与评价，为投资者、债权人、管理当局及其他相关各方提供用以决策的信息的方法。

企业的经营状况反映了企业的生存能力，主要包括应变能力、竞争能力、发展潜力和经营风险上。应变能力主要反映在企业的支付能力和偿债能力上；竞争能力主要反映在经营管理水平和收益能力上；发展潜力主要反映在企业借款潜力、收益能力和管理潜力上；经营风险主要反映在意外损失和破产风险上。因此，对企业的经济评价，也就是对上述指标的计算及评价。根据分析评价者所拥有的资料的不同，可将经济评价分为外部评价和内部评价两类。

外部评价是外界根据宏观环境资料和企业公布的报表等资料进行的评价。内部评价则是由企业内部成员利用内部资料进行的评价。

由于企业自己掌握其生产经营与财务管理的详细资料，他们对于财务信息的分析可以进一步深化为生产成本的评价、销售的评价、人力资源的评价等等。经济评价的目的在于了解企业的经营管理现状和存在问题。

通过对各项指标的分析比较，可以发现经营管理问题，找出差距，为企业的经营决策服务，同时也可以发现企业的优点和缺点，为企业制定战略服务。经济评价法不但可以运用于企业，它也可以运用于宏观的经济分析，如对整个行业的投资收益能力、资金周转情况的分析，可以了解行业的发展状况和存在的问题。