埃默森奖励工资制

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《世界经济学大辞典》第14页（330字）

亦称埃默森效率工资制。

由美国埃默森(Harrington Emerson，1853～1931)提出的一种按工作效率高低来确定奖金多少的工资制度。其要点是：用科学的方法对生产的各方面订出工作标准；工人的报酬随工作效率增加而逐渐提高。计算方法是：(1)工作效率在66.7%以下者，工人收入＝实际工作时间×每小时工资。

(2)工作效率在66.7%以上至100%以下者，工人收入＝(1＋较低的奖金百分率)×实际工作时间×每小时工资。(3)工作效率在100%以上者，工人收入＝(1＋较高的奖金百分率)×实际工作时间×每小时工资。该制度具有保障基本工资，采用递增渐进的方法决定奖金率高低的特点，但计算过于复杂，工人不易了解。