智力外流

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《世界经济学大辞典》第924页（494字）

发展中国家培养的高级专门人才迁移到发达国家的现象。

主要是发达国家收入高、工作条件优越等产生的吸引力造成的，同时也受发展中国家因教育和科研制度不合理而导致“知识失业”等因素的影响。西方人力资本理论认为，这是一种高质量人才的国际移民，对发达国家和发展中国家都有利。

实际上，发达国家由此节省了人力投资，发展中国家却浪费了宝贵而稀有的人力资源。对于科技水平低下，人才奇缺的发展中国家经济发展，有极为不利的影响。

托达罗认为，智力外流不仅是发展中国家高级专门人才移居发达国家，而且还表现为留在国内的高级专门人才眼光向外的倾向。他们不去研究国内经济发展中急需解决的重要问题，而是将注意力集中在国际最先进的科学技术成就上。

托达罗把高级专门人才的“身体”还在国内，而“脑袋”已移到发达国家的现象称为“内在的”智力外流，把高级专门人才的身体和脑袋都迁往国外的现象叫做“外在的”智力外流。他认为，内在的智力外流倾向已渗透到发展中国家教育、科研等有关制度各个方面。它虽然难以量化，但与外在的智力外流一起，加剧了发展中国家经济的不发达，进一步拉大与发达国家的差距。