弹性退休制度

出处：按学科分类—社会科学总论 中国商业出版社《简明老年学辞典》第655页（384字）

这种退休制度是相对强制退休制度而言的。

具有两方面的含义。一是在规定退休年龄上具有某种程度的弹性，不是“一刀切”的做法，而是根据各个人的具体情况和工作的需要，既可以提前退休，也可以推后退休。这种制度比较符合客观实际。它既具有着许多与强制退休制度同样的作用，又不会因为年龄而歧视整个群体的人。

对老年人来说，将允许一些身体健康而具有专长的人继续工作，生活得更有生气；同时，对社会保险、养老金方面也会减轻经济上的压力。二是退休前在工作时间上采取弹性的措施，即变一次性全部离开工作为分段逐步离开的措施。

就是在完全离开工作之前，先实行6小时、4小时、2小时工作制，使之有一个缓冲的环节，使退休者逐渐适应角色的转变；也有些国家让老年工人自己安排每天的工作时间，在其间休息一段足够长的时间，以便消除疲劳。这种办法受到老年职工的欢迎。