任免程序

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第396页（301字）

任命或免除干部职务的工作步骤。

可分为四步：①根据单位工作任务的大小来确定其人员编制和任用计划；②根据用人职位分类或职务分析，对所需用人员的具体要求，分别制定合理的任用标准，如个人品德、专业水平文化程度、学历、经历、年龄、健康状况等；③根据用人标准分别运用适当方法选拔所需人才；④对备选名单进行比较分析，择优确定任用对象。我国1984年规定的任用干部程序是：①民主推荐，广泛听取群众意见，提出选拔对象；②组织人事部门对选拔对象按拟任职务所要求的德才条件进行严格考核；③党委集体讨论决定，按干部管理权限上报；④上级组织部门进一步考察，然后提请主管部门审批。