出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《中国审计大辞典》第103页（195字）
比喻在劳动质量与劳动报酬之间，一种无差别的平均主义分配方式。
在经济组织及个人之间不是按照劳动数量、劳动质量和其所创造的劳动价值的多少来取得劳动报酬，而是按照相对平均的方式普遍获得报酬。具体反映为按参加工作年限和资历同等晋级或付酬，干好干坏一个样，贡献不如年限等弊端。
该分配方式在某种程度上影响了职工劳动的积极性，违背了社会主义按劳分配原则。