干部制度改革

出处：按学科分类—政治、法律 辽宁人民出版社《党的基本路线知识全书》第819页（492字）

1980年8月，邓小平在党中央政治局扩大会议上提出改革干部制度，以提高干部队伍的素质，完善对干部队伍的管理。

经过多年实践，党和国家干部制度的改革主要体现在以下几个方面：(1)按照党中央的决定采取分级管理、层层负责的办法，改革干部管理体制，适当下放干部管理权限。(2)建立健全干部离休、退休制度，实现正常的新老交替。(3)改革干部任用制度，逐步实现领导干部的任期制，健全民主选举制度，积极试行聘用制，使各级领导班子更加充满生机和活力。(4)改进专业技术干部的管理制度，实行专业技术职务聘任制，打破了专业技术人才分布不合理的局面，促进了专业技术干部的流动。

(5)逐步建立健全了干部岗位责任制，严格考核，严明奖惩，促进干部积极性的调动，改进了工作作风，提高了工作效率。(6)健全干部交流制度，有计划有步骤地实行县以上党政主要领导干部的交流，推动了各地区各部门领导班子的建设。(7)试行和推广了乡镇干部选聘合同制，较好地解决了乡镇干部的来源和乡镇干部年龄老化、文化偏低、人员缺额等严重问题。干部制度改革将是一个长期的过程，与其他改革配套进行。