技术分工

出处：按学科分类—经济 中国农业出版社《苏联农业经济学词典》第279页（1114字）

即企业内部的分工，包括在空间上结合在一起的各种工作，因而是通过工作职能专业化提高劳动生产率的手段。

技术分工是“通过分离者有意识的分离和有意识的结合”实现的(《马克思恩格斯全集》中文版第46卷下册第471页)。它是一定组织－劳动关系的客观基础。这些组织劳动关系与所有制形式无直接联系，而与生产工艺和生产组织直接相关。也就是说，它不属于社会－经济范畴，而属于技术－经济范畴。

技术分工的重要特点是：它“不仅使社会总体工人的不同性质的器官简单化和多样化，而且也为这些器官的数量大小，即为从事每种专门职能的工人小组的相对人数或相对量，创立了数学上固定的比例。工场手工业的分工在发展社会劳动过程的质的划分的同时，也发展了它的量的规则和比例性。

”(《马克思恩格斯全集》中文版第23卷第384页。)

技术分工和以它为基础的具体组织－劳动关系，从来都有一定的技术前提。马克思曾指出，劳动资料不是别的，而是联合的劳动过程的技术基础。组成劳动者总体的部分劳动职能的联合(合作)，在机器生产阶段从技术上愈来愈有必要。

技术分工表现在对人类劳动活动的划分上。劳动生产率、生产效率和工作质量，都取决于具体情况下技术分工的合理程度。

技术分工的主要形式是按工序分工，即从本单位分出班组或个人去完成某些技术操作工序。这种形式在流水作业大批量生产中广为采用。例如，在播种工作中，拖拉机手驾驶拖拉机，播种工和机械手则负责准确播种等。

这种劳动分工能够最有效地和最合理地使用技术设备、联合机组和那些经过专门训练、具有专门经验的工作人员，并使他们摆脱次要工作。每个工作者的专业和熟练程度是按工序分工的基础。

在实际工作中应特别注意：

熟练工和非熟练工的分工；

机械手——拖拉机手、机车司机、康拜因手、汽车司机、机器挤奶能手等之间的劳动分工；

从事主要过程和次要过程的工作人员之间的劳动分工。

技术分工为采用专业设备、更合理地利用技术设备和工作时间创造了前提条件。象协作、专业化、集中化和联合化这几类形式，本质上都要求进行技术分工，从而可为有效地利用生产劳动组织的技术－经济原则创造条件。