生产潜力

出处：按学科分类—经济 中国农业出版社《苏联农业经济学词典》第283页（1660字）

农业企业和农工企业在增加产品产量、提高产品质量、降低产品成本、有效地利用生产资料和工时方面的实际可能性。

挖掘和利用生产内部潜力，是以合理利用物质资源和劳动力资源为基础的。例如，在农产品生产中，各种物资(种子、化肥、燃料等)消耗占相当大的部分。在加工工业中，原料消耗占主要部分。

所以，降低资源单位消耗量，也可视为提高生产效率总潜力的组成部分。

利用生产潜力与加强劳动纪律、技术操作纪律和生产纪律密切相关。

生产潜力可归纳为以下几类：

1．节约劳力消耗、合理利用工时的潜力。

2．更合理地利用劳动对象——土地、物资等方面的潜力。

3．使用劳动资料——技术、设备和机械以及生产过程机械化等方面的潜力。

4。提高产品质量方面的潜力。

依据利用潜力的时间，可将潜力分为当前潜力和未来潜力。前者是在某计划期实现的，一般同具体改建生产过程无关；而后者的实现则可能超越日历计划期的界限，并需要一定的额外投资和改建生产过程。

此外，还应分清两种潜力：粗放型潜力，即更合理地利用工作时间和日历时间方面的潜力：集约型潜力，即节约单位产品的工时消耗，降低饲料、燃料、润滑材料、电能等单位消耗量方面的潜力。

对生产内部潜力的技术－经济分析有两种：预先分析，即根据基期的经济现象发掘的并可在计划期利用的潜力；连续分析，即分析具体活动及其对生产过程进程的影响。这两种技术－经济分析是密切联系的，因为连续分析在反映已往活动实质的同时，也履行预先分析的职能。

换言之，预先分析、业务(日常)分析和连续分析，都是发掘内部生产潜力并在计划期利用这些潜力和开展提高生产效率工作的整个链条上的组成环节。

具体企业能否利用内部生产潜力，取决于相互联系的三类因素：社会－经济因素、组织－经济因素和技术－经济因素。

社会－经济因素包括：完善管理(经济管理、行政管理和社会管理)方法；完善生产结构和职能部门的组织工作，合理利用社会劳动分工形式(有效地组织结构部门的专业化，提高生产集中化水平，发展结构部门之间的生产联系——在职能和工艺方面的生产联系)；提高劳动者的普通教育和职业教育水平以及加强国家纪律、技术操作纪律和劳动纪律方面的措施。

应特别重视培养共产主义劳动态度，形成优秀生产集体特有的社会－心理特征，提高政治觉悟和劳动积极性(开展各种形式和方法的社会主义劳动竞赛，发展社会创作联合组织，开展常设生产会议和提出合理化建议等工作)。

组织－经济因素包括：完善生产和劳动组织，保证各结构部门协调工作，工艺上许可时还应保证连续不断的流水作业，减少生产的季节性波动，提高业务计划工作水平(其中包括以采用自动化管理为基础的提高)，物资－技术供销合理化，进一步改进技术、物资和劳动定额，对产品和工作质量实行监督，消灭机器和工作人员的停工现象，合理使用技术设备，缩短修理期限等。

技术－经济因素同一定的额外消耗有关，它包括：改善固定资产(首先是全部机器－拖拉机、原料和材料)；将间断运转的设备改为连续运转的设备，使农产品收获和加工转为流水作业；推广先进工艺；消灭技术设备和运输工具因技术故障而停工的现象；提高生产过程的机械化水平等。

挖掘进一步发展生产和提高生产效率的潜力的水平，取决于对各种因素考虑的程度。