企业文化的导向功能

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第21页（311字）

是指企业文化对企业员工行为的导向作用。

企业文化既然反映了企业员工的共同价值观念、共同追求和共同利益，那么，它对企业内部任何一个成员具有一种感召力，这种感召力能把企业员工引导到企业确定的目标方向上来，并长期地引导员工始终不渝地去为实现企业的目标而奋斗。企业文化的导向功能通过三个方面体现出来：一是规定企业行为的价值取向；二是明确企业的行动目标；三是确立企业的规章制度。

正因为如此，美国的管理学者迪尔和肯尼迪在《西方企业文化》一书中强调：“我们认为人员是公司最伟大的资源，管理的方法不是直接由电脑报表，而是经由文化暗示，强有力文化是引导行为的有力工具，它帮助员工做得更好。”