企业文化的变革费用

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第47页（302字）

企业文化变革过程中的经济投入和精神耗费。

(1)经济投入。美国管理学家曾运用定量分析法测算文化变革成本，得出的计算公式是：变革总成本=咨询费用+企业全天工作的员工在变革中所费时间的价值。实际上，咨询费用所占比例较少，要花大量的钱的是等式右边的第二项。

(2)精神耗费。

在文化变革过程中，牵涉到心理方面的代价。任何一种文化模式的变革，都会引起某种心理损失，这是由于变革降临头上时，人们必须设法调整自己心理上的紧张。

在某些情况下，变革造成的精神耗费十分严重，以致影响到企业员工的身心健康。因此，在实施企业文化变革的过程中，一定要考虑企业全体员工的心理承受能力。