职工考试心理

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第154页（284字）

指企业职工在文化考试或技能考试前后情绪活动状态。

职工考试前心理类型：一是正常型，即职工心理处于积极状态。具体表现在思维活跃，分析能力、综合能力达到最佳状态，考试时镇定，心理功能正常。二是异常型，其心理特点是受试者考前情绪紧张，思维效果不佳，操作技能没有得到充分发挥。考试后会出现三种类型心理状态：一是稳定型，其情绪稳定，不影响正常工作。

二是自卑型，其考试不理想，有自卑感，缺乏自信。三是自满型，其考试理想，自以为是。掌握职工考试心理，有利于企业合理安排考试时机，加强职工考试态度教育，避免考试给生产经营带来的负作用。