出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第156页（252字）
旨在通过特定方式使另一方潜意识转化为自觉意识、或使自觉意识转化为外显行为的心理活动。
它是诱发行为产生的动因。诱发心理的产生基本上取决于诱发者的自身需要和意图。
诱发心理产生的因素有：(1)视觉形象，如电影、电视、图片或典型行为等。(2)口头语言或书面语言，如文艺作品、报刊杂志、书籍等。(3)诱发者长期积累的经验或经历。诱发心理分为积极的和消极的两种。
掌握诱发心理，对于企业采取措施，诱发职工工作热情，避免职工消极情绪的产生，提高生产效率，有着积极意义。