企业职业心理

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第154页（269字）

指在企业工作环境和人际交往中，职工由于本职工作刺激而反映出来的心理活动类型、要素构成和心理变化特征。

职业对从业者的感知觉能力，认识能力，性格、气质、兴趣、爱好都有特定要求。如企业思想政治工作者，要求具有较强的理解能力、口头表达能力和组织能力，善于运用心理学、教育学等原理因人施教。

电脑操作人员要求具有较强的感受能力，反映敏捷等。掌握企业职业心理对于挑选合格人选和培养职业人员心理品质、性格、气质具有积极意义。

研究企业职业心理的方法有个别谈话、智力测验，性格与气质测验，感知觉能力测验等。