人力资本学派

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第384页（331字）

是将人作为一种资本加以开发利用的学术观点和组织。

“人力资本”这个概念最早是在二十世纪初由美国经济学家欧文·费希尔在他的《资本和收入的性质》一书中提出来的，不过，长时期没有引起人们的注意，直到六十年代，美国经济学家西奥多·舒尔兹和加里、贝克尔等人重新地提出来时才引起人们的普遍重视。这一理论认为，人力资本不仅表现为劳动力的多少，而且更重要地表现为劳动力的质量。人力资本是通过人力的投资而形成的。

对人力资本的投资，可用在教育、在职训练、保健、国内劳动力流动、移民入境等多方面的支出；不能把这些支出看作是单纯的“消费”和“福利”，而应视其为一种生产性投资，或者说是一种“储蓄”；它不仅使个人受益，而且使整个社会受益。