企业民主管理的激励作用

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第429页（436字）

企业民主管理的激励作用具有以下功能；(1)能调动职工的工作积极性。

职工参加企业管理，能增进职工的满足感，给职工带来安全感和荣誉感，使职工看到满足需要的可能性，消除不满情绪，从而激发职工的主人翁责任感，调动职工参加企业各项活动的积极性。(2)能加强职工的方向感和自信感。

职工通过参与决策，会对自己的行动做好相当的准备，向着既定的方向努力，满怀信心地去完成任务。(3)能引发职工对工作的兴趣。

职工通过民主管理，能够能动地、有效地调节自己与所做工作的关系，自觉自愿地工作，会将工作做得更好。(4)能发挥职工的潜能。

推行民主管理，可以扩大职工的工作范围，发挥其潜能，为企业做出更多的贡献。(5)能加强职工的自我约束。

实行参与管理，职工在参与制定规章制度，福利计划规章的过程中体现了自己的价值，而能自觉地遵守规章制度。

(6)能有利于职工的自我教育。职工通过参与民主管理而学会民主管理，这不但对企业有利，而且有利于职工自我教育成长。