中外合资企业民主管理

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第440页（345字）

一般说来，企业民主管理是指劳动者充分行使管理企业的权利，并以各种方式直接从事管理工作。

在中外合资企业里是实行董事会领导下的总经理负责制，其民主管理范围及权利，较之我国一般企业有所缩小。其民主管理的基本形式是工会。在中外合资企业里，正、副总经理代表资方，工会代表劳方。工会是个独立的机构。

它依法维护职工的民主权利和物质利益；协助合资企业安排和合理使用福利、奖励基金。工会代表有权利列席董事会，召开讨论企业发展规划，生产经营活动等重大问题的会议，并且反映职工的意见和要求。

另外，董事会在研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利和保险等问题时，工会代表有权列席会议；董事会应听取工会的意见，取得工会的合作。董事会和正、副总经理都要积极支持工会工作。