合同制工人的思想政治工作

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第223页（384字）

企业实行劳动合同制，是我国劳动用工制度的一项重大改革。

由于长期以来劳动用工制度上所形成的“铁饭碗”思想和习惯势力的影响，也由于劳动合同制还需要有一个完善的过程，人们对此缺乏正确的认识，尤其是合同制工人思想上缺乏承受能力，容易产生雇佣思想、临时观念和自卑心理，加强思想政治工作，首先要宣传劳动合同制的社会主义性质和与资本主义制度下的劳动合同的根本区别；其次宣传实行劳动合同制的意义和目的；三是宣传实行劳动合同制的政策、办法，尤其要对就业、养老、保险等职工特别关心的长远行为广为宣传，解除后顾之忧。同时，企业要坚持一视同仁的原则，尊重合同制工人的民主权利，关心合同制工人的物质利益，解决他们在这些方面存在的问题，使他们感到，在社会主义制度下，合同制工人与企业之间不是雇佣关系，而是企业的主人，调动他们的积极性和进取精神。